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老师好。我想咨询个问题。我今年一直在一个私人工厂里上班，八月份的时候他放了几天假
老师好。我想咨询个问题。我今年一直在一个私人工厂里上班，八月份的时候他放了几天假 老师好。我想咨询个问题。我今年一直在一个私人工厂里上班，八月份的时候他放了几天假，九月份再开工的时候他把全勤奖从原来的四百降为两百，也取消了原来的饭补。我觉得不合适上了两天班我就不干了。现在他以我没有提前一个月辞职为由。不发放我7、8月份的工资。他这种做法合法吗？我可以通过什么部门维护我的权益呢？还请老师指教。谢谢
问题状态：已过期
提问人：爱行觉lovely.刚（河北－廊坊）
提问时间：2019-10-15 11:12
提问人：爱行觉lovely.刚（河北－廊坊）
提问时间：2019-10-15 11:12
已有5位律师回答了该问题
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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收集证据可以起诉
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你好，可以协商处理，协商不成可以到劳动监察大队投诉的，或进行劳动仲裁的
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建议拿着您相关的材料过来详细面谈，申请劳动仲裁
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