合同纠纷
你好，今年四月份进公司到现在还没签劳动合同，如今我怀孕了，公司以搬迁地址为由
你好，今年四月份进公司到现在还没签劳动合同，如今我怀孕了，公司以搬迁地址为由 你好，今年四月份进公司到现在还没签劳动合同，如今我怀孕了，公司以搬迁地址为由，让我去新的办公场所上班，离我家特别远，上下班都不方便，我该怎么拒绝老板的要求？以及争取维护自己的利益
问题状态：已过期
提问人：颜颜（上海－浦东新区）
提问时间：2019-10-14 14:56
提问人：颜颜（上海－浦东新区）
提问时间：2019-10-14 14:56
已有8位律师回答了该问题
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合理调岗应服从
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向劳动监察大队投诉
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单位不签合同的行为是违法的，你可以主张双倍工资
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合理调岗应服从
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你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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首先未签合同可以申请劳动仲裁主张双倍工资，另外搬迁的话要看公司调动是否合理
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申请劳动仲裁
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合理调岗应服从
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