毕丽荣律师 VIP2019-10-09 15:24

可以直接诉讼来解决问题的，并且还是要有证据的

 李浩律师 VIP2019-10-11 14:57

构成工伤，可以向劳动局工伤科申请工伤认定（同时提供证据，如工作证、工友证明等），如果构成伤残可以做伤残鉴定，然后和对方进行调解； 调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

你好，你这个情况需要由专业的鉴定机构才能帮你处理