有个问题想咨询一下，我爸今年61岁，他在一家外包公司上班，签了劳动合同 有个问题想咨询一下，我爸今年61岁，他在一家外包公司上班，签了劳动合同，现在他要离职，单位说要提前一个月，不然直接走人要扣一个月工资，他这个公司是押一个月工资的，我问了劳动监察，他们说超过60岁就不受劳动法保护了，那个公司还说找到人也可以离职，然而我爸给他找了两个，他们以各种理由不录用，人家还白干了两天。
我想问如果直接走人那个公司扣一个月工资合理吗？劳动监察部门，叫我跟那个公司协商，说协商不成就法院起诉，有这个必要吗？