劳动纠纷
本人在20180907入职公司，今年九月提出离职，确定做到十月底离职
本人在20180907入职公司，今年九月提出离职，确定做到十月底离职 本人在20180907入职公司，今年九月提出离职，确定做到十月底离职。公司合同规定做满一年五天假，如今人事却告知，只算我20190906到20191031期间的可休年假。也就是说到十月底离开，只给我半天年假可休。这是合理的吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2019-10-06 16:55
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2019-10-06 16:55
已有5位律师回答了该问题
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有必要申请仲裁维权。
追问：满一年休五天，也就是说我10月31号离开前的这三周时间里我可以休五天年假对吗？ -
可以直接诉讼来解决问题的
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可以劳动仲裁的
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申请劳动仲裁维权
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你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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