属于工伤，向单位索赔，先进行工伤认定，然后评残，最后劳动仲裁。

属于工伤，申请工伤认定和劳动能力鉴定，由单位依据《工伤保险条例》支付相应待遇。

属于工伤 去申请工伤认定然后去仲裁委申请仲裁

工伤，带好相关材料申请工伤鉴定，即便没有签订劳动合同，只要有事实证据证明双方存在雇佣关系。即可向对方索赔。详情15866799901

是工伤。按工伤待遇由单位赔偿。