你好，1、如果为劳动关系，及时申请认定工伤，并做劳动能力鉴定，结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。
2、如果是劳务关系或雇佣关系，可以要求按人身损害标准赔偿。赔偿项目有医疗费，住院期间伙食费，误工费，护理费，营养费，交通费等，经鉴定构成伤残的还可索赔伤残赔偿金，具体数额以实际损失为准，协商不成可以到法院起诉。

具体赔偿根据实际年龄和月收入计算

你好，可以要求向对方主张赔偿医疗费，住院期间伙食费，误工费，护理费，营养费，交通费等

如果是工伤，应当申请工伤认定。如果你没有营业执照，就是人身损失赔偿。

十级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人7个月工资） ，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。。

赔偿7个月的本人工资，4个月的社平工资。

根据伤残等级计算赔偿金额。

需要根据实际伤残等级计算具体赔偿金