劳动纠纷
公司公司2017年12月要求每位员工写离职申请，然后做到一月提年前年过年放假
公司公司2017年12月要求每位员工写离职申请，然后做到一月提年前年过年放假 公司公司2017年12月要求每位员工写离职申请，然后做到一月提年前年过年放假，放假过后二月底又来上班，那这样子没有办理什么新员工入职手续，这样算不算算不算新员工？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏）
提问时间：2019-09-30 16:04
提问人：ask201……（江苏）
提问时间：2019-09-30 16:04
已有5位律师回答了该问题
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按单位规定办理。
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重复招用显然是为了规避工龄的，在发生争议时具体看证据材料
追问：有每年每月连续银行流水，这样工龄算连续吗？ -
已经回复
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你好，是需要看证据的，。
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