您好，我目前就业于北京，新入职一家公司，面试人事招聘，入职也没有签入职合同 您好，我目前就业于北京，新入职一家公司，面试人事招聘，入职也没有签入职合同，没有任何入职表，入职6天后老板微信通知岗位不合适，并且次日不用上班，6天工资也没有，理由为试用期未满7天，第二天找到他后又说经和公司懂事协商又说给60%的薪资，合理吗？我该拿6天的薪资还是60%，负责人告诉我公司制度我知道，这已经是破例