陈兵民律师 VIP2019-09-28 15:49

可以要求赔偿各种损失

 刘平律师 VIP2019-09-28 15:58

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
（一） 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；  
（二） 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三） 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四） 患职业病的；
（五） 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六） 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七） 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，视同工伤:  
（一） 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二） 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三） 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

无法认定工伤，起诉索赔

工伤认定、伤残鉴定，确定工伤待遇

你好，可以要求赔偿

根据你的情况协商处理或者起诉。

建议你们先协商处理，协商不成可以诉诸法院。

你好，可以先做工伤鉴定

建议您搜集证据材料起诉维权。

您好，可以先跟对方协商，协商不成可以起诉。

申请工伤认定，属于工伤的，可以领取工伤保险待遇