交通事故
交通事故官司和雇主和雇佣之间人身伤害官司是否有冲突，人身伤害雇主需要赔偿哪些方面？
交通事故官司和雇主和雇佣之间人身伤害官司是否有冲突，人身伤害雇主需要赔偿哪些方面？ 2012年6月1日，我父亲61岁，在上班的时候被小货车从后面撞倒，造成脑部受伤引起的精身障碍，左胸肋骨骨折，住院两个多月，交警处理已经下了责任认定书，我们打完交通事故官司后，是否可以继续和公司打人身伤害，人身伤害雇主需要赔偿哪些方面？
问题状态：已过期
提问人：wm4110……（江苏－苏州）
提问时间：2013-03-08 17:54
提问人：wm4110……（江苏－苏州）
提问时间：2013-03-08 17:54
已有6位律师回答了该问题
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是存在冲突的，不能在一个诉讼中解决
追问：那我需要怎么做？
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人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
追问：以上有部分交通事故官司中有已经有赔偿，人身损害赔偿是否还可继续赔偿？
回答：重复的项目不需要赔偿了 -
可以继续诉讼
追问：除交通事故官司外，人身损害赔偿我可以向公司提出要求补偿有哪些？
回答：误工费，营养费，护理费，伤残赔偿金等。 -
你好，雇主需要赔偿的项目有医疗费，住院期间伙食费，误工费，护理费，营养费，交通费等，经鉴定构成伤残的还可索赔伤残赔偿金，具体数额以实际损失为准，协商不成可以到法院起诉。
追问：以上所提出的在交通事故中已有部分在交通事故中以提到，在人身伤害事故中是否还可以提？
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要及时申请工伤认定，以免误了一年的工伤认定时效。
追问：61岁不可以打工伤
回答：农民工是可以的。 -
都是侵权诉讼的话个人认为雇主承担补充责任
追问：雇主承担补充责任有哪些部分？
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