在单位我以顶替接班的身份工作（固定工)。办理退休才知道自己是劳动合同制工人 在单位我以顶替接班的身份工作（固定工)。办理退休才知道自己是劳动合同制工人。档案招工信息和参加工作时间都是86年10月。招工合同制工人的暂行规定，企业与职工必须签订劳动合同，劳动行政部门审核录用备案。我没有签订劳动协议就成为合同工，请问怎样维护我的合法权益。