在工地做管理，但没有签合同，上级说了，一个月有三天假，三天要上班就有工资

合同纠纷

在工地做管理，但没有签合同，上级说了，一个月有三天假，三天要上班就有工资在工地做管理，但没有签合同，上级说了，一个月有三天假，三天要上班就有工资，但是是口头说的，被干掉了，那一个月三天加班没有给，该怎么做，

问题状态：已过期
提问人：_
红颜...邦（北京－东城区）
提问时间：2019-09-26 21:47

已有9位律师回答了该问题

刘中良律师 VIP2019-09-26 21:48

可以向劳动部门投诉处理

电话咨询在线咨询
陈兵民律师 VIP2019-09-26 22:02

收集证据，可以申请仲裁

电话咨询在线咨询
陈晓云律师2019-09-26 22:07

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询
徐卫东律师2019-09-26 22:28

你好，建议申请劳动仲裁的

电话咨询在线咨询
赵江涛律师2019-09-26 22:40

向劳动部门投诉

电话咨询在线咨询
申维丰律师2019-09-26 23:01

您好，建议向劳动部门投诉处理

电话咨询在线咨询
杨海龙律师2019-09-27 09:36

到劳动监察部门投诉

电话咨询在线咨询
顾倩团队律师2019-09-27 10:10

据您所述，如确认与用人单位存在劳动关系的，一般可主张加班费，如对此存在争议的，可申请劳动仲裁，主张合法权益

电话咨询在线咨询
苏荣杰律师2019-09-27 10:54

您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁索要工资！

电话咨询在线咨询

咨询专业律师