是否应该放假?是否犯法?
建议申请劳动仲裁
申请劳动仲裁
你坚持的话可以去劳动监察投诉或者仲裁
可向劳动监察部门投诉
可以申请劳动仲裁。
3月8日不是法定节假日
应该放假,可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁
不是法定节假日。根据公司规定。可以向劳动监察部门投诉。
1、你是实习生,尚不具备劳动资格,单位可以不给予你享有员工同等待遇的。不受劳动法保护。
2、按《全国年节及纪念日放假办法》,三八妇女节女职工可以放假半天,但并非国定假,为女职工福利。
3、如果上班没有休息的,用人单位只需支付正常劳动报酬,不需要支付额外的加班工资。