您好，我是一家世界五百强企业的第三方外包员工，工作第二个月想离职 您好，我是一家世界五百强企业的第三方外包员工，工作第二个月想离职，但是上级说第一个月没有离职，那第二个月再想离职得再工作三个月才能走人，因为公司有人员流失率考核。要我对上级和公司负责，但是我每天都很煎熬，实在想离职，公司合同也收上去一直没有发下来，当时签合同也没有去认真看，不知道公司关于离职那块是怎么写的。想问一下这种情况我想离职是必须按照公司流程走吗？