合同纠纷
工作满十年后，这样的合同合理吗？
工作满十年后，这样的合同合理吗？ 您好：
我０２年8月进入公司，2010年８月公司又和我签了三年的合同，但到2012年已满十年，我目前是有限合同还是无固定期限的合同？－－－每次签合同时，公司都会用钢笔在合同上书写：以最底加班费计算加班工资！－－这种做法合理吗？
我０２年8月进入公司，2010年８月公司又和我签了三年的合同，但到2012年已满十年，我目前是有限合同还是无固定期限的合同？－－－每次签合同时，公司都会用钢笔在合同上书写：以最底加班费计算加班工资！－－这种做法合理吗？
问题状态：已过期
提问人：syh761（江苏）
提问时间：2013-03-07 20:57
提问人：syh761（江苏）
提问时间：2013-03-07 20:57
已有2位律师回答了该问题
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公司应与你签订无固定期限劳动合同
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下次公司就应当和你签订无固定期限劳动合同，对于加班费的计算基数是双方约定的，公司的做法之前不反对的话那就有效力。
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