陈国平律师 VIP2019-09-20 13:41

保留合同，九个月本人工资赔偿；解除合同还有一次性就业和医疗补助金

 刘哲律师 VIP2019-09-20 17:13

解除合同还有一次性就业和医疗补助金

 徐荣康律师 VIP2019-09-21 10:58

结合你自己的实际情况

解除劳动合同。需另支付一次性就业补偿和医疗补偿。。

工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。。

解除劳动合同。需另支付一次性就业补偿和医疗补偿。

解除合同还有一次性就业和医疗补助金

可以委托律师分析指导。并不像其他律师说的这么简单。

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。