陈兵民律师 VIP2019-09-20 06:01

申报工伤

 年遇春律师 VIP2019-09-20 06:10

根据过错承担责任。

如果与工作性质有关系的话，可以申请工伤认定的

如果是工作原因造成的，要求单位申报工伤，享受工伤待遇。。。

可以申请工伤认定

申请认定工伤，然后要求单位赔偿

您好，这种情况可以认定为工伤如需法律帮助可以致电咨询

可以申请工伤认定

你好，你描述的情况建议及时申请工伤认定给我电话详细指导

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，属于工伤的问题，一般应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，而受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤，可以依法享受相应的工伤待遇！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜， 如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

可向公司所在地劳动局申请工伤认定,经法医鉴定评残后索赔