劳动纠纷
我在一家保安公司上班，这里工资架构是一天12小时，前面15天160一天
我在一家保安公司上班，这里工资架构是一天12小时，前面15天160一天 我在一家保安公司上班，这里工资架构是一天12小时，前面15天160一天，后面200一天，不讲究加班这种说法，然后我已经工作了一个半月了，因为动不动就罚款现在想自离，没签过劳动合同，和我说旷离一天扣三天工资，三天之后才算自离，也就是我想自离就要扣我9天的工资，这个合法吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2019-09-19 14:05
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2019-09-19 14:05
已有7位律师回答了该问题
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可以劳动仲裁的
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可投诉
追问：只能先让他扣然后投诉么，投诉要的回来工资么追问：也就是说这个是不合理的对吗 -
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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有异议可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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你好，是不合理的，可以申请仲裁维权的，
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你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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