劳动纠纷
您好，厂里以培训费为有理由签署一个三个月内不能离职的协议（所有培训人员签的一个表）
您好，厂里以培训费为有理由签署一个三个月内不能离职的协议（所有培训人员签的一个表） 您好，厂里以培训费为有理由签署一个三个月内不能离职的协议（所有培训人员签的一个表），当时不签协议厂里也就不要，还说没干满他们规定时间离职话就没有工资了，我弟弟没干到三个月离职，现在厂里也回复说不给发工资了，我该怎么做？
问题状态：已过期
提问人：冷眼旁观（江苏－南通）
提问时间：2019-09-17 10:35
提问人：冷眼旁观（江苏－南通）
提问时间：2019-09-17 10:35
已有5位律师回答了该问题
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你好，可以申请劳动仲裁。
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无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金
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可申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁维权
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这个一般是不用交违约金的。
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