蒙彦军律师 VIP2019-09-17 10:30

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

 吴丁亚律师 VIP2019-09-17 10:36

您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；­
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；­
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；­
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；­
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；­
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

您好，法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。存在劳动关系未缴纳社保的，可要求补缴，如有争议您可以委托律师提起劳动仲裁以维护您的合法权益。

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

你好，劳动仲裁可以的

你好，建议申请劳动仲裁

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

向劳动监察部门反映，你现在几岁

您好，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

可以委托律师及时仲裁

投诉 或申请劳动仲裁

劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁维权

通常按照合同情况处理。

你好，建议委托律师处理。

您好，单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。