厂里对我做的处罚,合理么？ 在一小韩企上班做品质工作。由于部门内要开会，时间定在上班前半小时。但是由于是前一天通知的，第二天忘记了，就没有去开会地点开会。结果领导就对我做了份处罚单，罚款50.钱不多，就是气不过，想咨询一下这个厂里有权利处罚么？我没有违反合同，也没有违反厂里的员工规章制度。他给出的处罚理由是。不服从领导安排……我又不是故意不去的……
我找上面的领导去理论，结果他和我说：你在我们厂还讲什么劳动法？我们品质部就这样规定的，必须罚！
现在我不想做了，但是我觉得自己没有错。不想辞职。然后就是想正常去上班打卡，不做事。请问这样可行么?因为我想厂里主动开除我，那样就能得到一部分赔偿金了…………（之前厂里员工都是这样的）
我在企业做了1年带8个月，签的合同是3年。假如厂里要开除我应该怎样赔偿我是合理的？