刘平律师 VIP2019-09-11 09:54

可直接根据协议起诉 ！

 蒙彦军律师 VIP2019-09-11 09:58

您好    起诉

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况

建议及时向法院起诉维权。

劳动仲裁或者起诉解决。

具体情况是怎样的？？？

双方有没有在协议书上签字？

按照合同约定的来，建议协商，协商不成可起诉维权

你好，建议先申请工伤认定。