合同纠纷
明天合同到期，可公司的HR还是不明确的说是否续签，我现在应该怎么办？
明天合同到期，可公司的HR还是不明确的说是否续签，我现在应该怎么办？ 明天合同到期，可公司的HR还是不明确的说是否续签，我现在应该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：Tigerb……（北京－海淀区）
提问时间：2013-03-06 16:49
提问人：Tigerb……（北京－海淀区）
提问时间：2013-03-06 16:49
已有11位律师回答了该问题
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不续签可以要求经济补偿。
追问：现在公司以持平薪资和我续签，但是我已一年未加薪，这样的话我是不是可以拒绝续签要求赔偿金，3Q -
如果不续签，可以离职，比要求依据工作年限支付经济补偿。
追问：现在公司以持平薪资和我续签，但是我已一年未加薪，这样的话我是不是可以拒绝续签要求赔偿金，3Q -
建议要求续签，如不能，可要求赔偿。
追问：现在公司以持平薪资和我续签，但是我已一年未加薪，这样的话我是不是可以拒绝续签要求赔偿金，3Q回答：这种情况下不能要求赔偿金。追问：那就是说，这样的话我只能选择续签，除此之外没有其它选择了？回答：不满意可以辞职。追问：可是我还有近20天倒休，而且婚嫁也未休...
辞职的话，按照公司的制度这些就都是0了...回答：可以申请劳动仲裁。 -
你好，明天你可以要求续签，如果公司不续签你可以要求赔偿。
追问：现在公司以持平薪资和我续签，但是我已一年未加薪，这样的话我是不是可以拒绝续签要求赔偿金，3Q -
您好原合同有约定的按约定；无约定的话，根据您工作的时间及签合同的次数看能不能要求公司与您签订无固定期限劳动合同，否则可以向当地劳动仲裁提起申请。详情电话联系
追问：现在公司以持平薪资和我续签，但是我已一年未加薪，这样的话我是不是可以拒绝续签要求赔偿金，3Q -
你好，已回答
追问：现在公司以持平薪资和我续签，但是我已一年未加薪，这样的话我是不是可以拒绝续签要求赔偿金，3Q -
可以明天要求续签，不续签可以要求补偿
追问：现在公司以持平薪资和我续签，但是我已一年未加薪，这样的话我是不是可以拒绝续签要求赔偿金，3Q -
您好，如果单位不续签，可以要求经济补偿。
追问：现在公司以持平薪资和我续签，但是我已一年未加薪，这样的话我是不是可以拒绝续签要求赔偿金，3Q -
你好，不续签的话可以主张经济补偿金，协商不成搜集证据申请劳动仲裁维权，每工作一年支付相当于一个月的工资作为补偿金。
追问：现在公司以持平薪资和我续签，但是我已一年未加薪，这样的话我是不是可以拒绝续签要求赔偿金，3Q -
还得看你的意愿
追问：现在公司以持平薪资和我续签，但是我已一年未加薪，这样的话我是不是可以拒绝续签要求赔偿金，3Q回答：可以拒绝，但因此拒绝的，无补偿金 -
明天你可以要求续签
追问：现在公司以持平薪资和我续签，但是我已一年未加薪，这样的话我是不是可以拒绝续签要求赔偿金，3Q
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