在单位受工伤，没给报，现在打算辞职了可以要求赔偿吗？

工伤赔偿

在单位受工伤，没给报，现在打算辞职了可以要求赔偿吗？在单位受工伤，没给报，现在打算辞职了可以要求赔偿吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东－威海）
提问时间：2019-09-10 09:48

已有7位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2019-09-10 10:01

可以按照过错来承担赔偿的

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韩士队律师2019-09-10 10:02

本人及近亲属1一年内可以申请工伤认定

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陈铠楷律师2019-09-10 10:15

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。

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陈晓云律师2019-09-10 10:33

可以要求赔偿

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冯倩雯律师2019-09-10 13:05

可以向法院提起诉讼维权。

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李晓玲律师2019-09-10 15:03

建议你可以委托律师处理，维权

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柳基伟律师2019-09-18 22:14

你好，可以起诉的

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