刘平律师 VIP2019-09-09 19:21

首要的是申请工伤定，然后申请劳动能力鉴定

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

工伤问题先申请工伤认定再进一步处理。

你好，先申请工伤认定（单位申请时间是一个月，个人申请期限是一年），确定工伤后，再申请劳动能力鉴定，按鉴定的伤残等级进行计算赔偿，详细的欢迎来电免费咨询。

建议你们先协商处理，协商不成可以诉诸法院。

你好，可以的，具体可来电或加我微信详细了解。

可以先申请工伤认定的

先申请工伤认定

尊敬的咨询者，您好，根据你咨询的问题，关于工伤期间，你的工资根据受伤前的工资水平进行发放，你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出相关权益主张为宜！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

需要根据具体的工伤情况进行判断处理的