合同纠纷
因工作流动性大，未签订合同，因工作原因造成的损失，怎么处理？
因工作流动性大，未签订合同，因工作原因造成的损失，怎么处理？ 因工作流动性大，未签订合同，因工作原因造成的损失，怎么处理？
问题状态：已过期
提问人：谁是谁的谁（山东－滨州）
提问时间：2019-09-08 15:35
提问人：谁是谁的谁（山东－滨州）
提问时间：2019-09-08 15:35
已有9位律师回答了该问题
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可以按照损失来承担赔偿的
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过错担责。
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在伤后一年内申请工伤认定，要求依法赔偿。
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未签订劳动合同的，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁维权。。。
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你好，申请劳动仲裁。
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你好，可以申请劳动仲裁维权
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你好，可以搜集证据 起诉解决。建议面谈。可搜索律师手机号添加微信联络
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你好，根据过错情况而定
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按过错比例承担责任
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