毕丽荣律师 VIP2019-09-05 10:07

可按照工伤等级来承担赔偿的

一次性医疗补助金，就业补助金，一次性伤残补助金等

工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。

这个工伤的话单位是需要承担全部责任的。

按工伤等级赔付。

建议您搜集证据材料立即报警处理

你好，可以申请工伤认定。

你好，建议委托律师处理。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

公司应该按照工伤鉴定来赔偿的