周振文团队律师 VIP2013-03-05 23:17

根据受害人原来的工资收入确定。

应该有你承担赔偿责任。

您好，可以赔偿实际损失

赔偿实际损失

赔偿医药费，别的看情况适当给点

需要单位开具证明

你好，按实际工作的工资来赔偿。

协商解决。

他的误工费需要计算。

你们是劳务关系，误工费由雇主出具，大概参照这个工人的月工资除以天数。

误工时间可以计算至定残日前一天。 
　　受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。