如果工人主观上没有过错，你们负全责

雇主承担责任。雇员有重大过失或故意行为造成雇员损害的，减轻雇主责任！

答；同意其无偿帮忙且被被帮工者没有重大过失时，在受益范围内承担责任；有偿的帮工时，你应当承担全部责任，帮工人存在故意或者重大过失时，免责。

如是雇佣关系，雇主承担全部赔偿责任，还要看对方过错情况可否减轻责任。

有雇主承担全部责任，除非雇员存在故意或重大过失。建议向法院起诉，由法院判定。

雇主应该承担赔偿责任的。

由雇主承担全部责任，除非雇员存在故意或重大过失，因此需要看具体情况而定；
可以通过法律途径解决，依法承担应该承担的责任，建议委托律师处理。