王海波律师 VIP2019-09-04 08:37

申报工伤，做鉴定鉴定来享受工伤赔偿待遇。

 李保忠律师 VIP2019-09-04 09:26

应该赔偿的

 年遇春律师 VIP2019-09-04 09:52

先申请工伤认定，再做伤残等级鉴定，最后索赔。

应该赔偿的

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

结合工伤认定结果和劳动能力伤残等级。

您好，建议及时申请工伤认定，单位不为你申请工伤的，个人也可以申请工伤，认定为工伤后，依据认定等级获得赔偿，具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定。

你好，申请劳动仲裁

依法应由公司赔偿你的医疗、误工等相关损失，具体可电话联系详谈。