合同纠纷
请问用人单位已经给工人转正了，就是不签劳务合同，当初讲好的工作量，现在无限量的增加劳动量
请问用人单位已经给工人转正了，就是不签劳务合同，当初讲好的工作量，现在无限量的增加劳动量 请问用人单位已经给工人转正了，就是不签劳务合同，当初讲好的工作量，现在无限量的增加劳动量。双休日加班还没有工资。现在干不下去了，我应该怎样才能维护我的个人权利。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（安徽－合肥）
提问时间：2019-09-02 14:18
提问人：ask201……（安徽－合肥）
提问时间：2019-09-02 14:18
已有8位律师回答了该问题
-
可以申请劳动仲裁维权的
-
可以保留证据劳动仲裁
-
这是有责任的
追问：请问这种事情怎么去解决，要什么证据材料。 -
申请劳动仲裁
-
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
-
收集证据后申请仲裁
-
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
-
可以申请劳动仲裁维权或者向劳动监察委员会投诉的
咨询专业律师
相关咨询
- 你好，我想请问一下就是用人单位补贴钱由个人在外省交医保合理合法吗？工作接近十个月没有签合同 4个回复
- 同工同酬就是从事相同工作相同劳动量的人，工资待遇一样吗？现在单位与我协商解除合同 8个回复
- 已经签订劳务派遣合同，合同未到期。合同签的是文员工作，现在用人单位已到位不景气为由，让我去食堂上班 1个回复
- 我08年和派遣公司签约进入现在的工作单位，14年转正，请问10年后能签无固定期限合同 3个回复
- 本人现在在用人单位上班，签的是2年实习合同，现在已经工作一年多了 0个回复
- 律师好，请问下，我们是劳务派遣到用人单位已经工作很多年了，现在说要外包其他保安公司 4个回复
- 通过劳务来到用人单位签了三个月的合同还有保密协议 。 现在干了一个月了这份工作不适合我 3个回复
- 请问我与用人单位签订了三次固定期限合同，工作不满十年，现在合 7个回复
