劳动纠纷
公司六月提出下个月加薪，七月我提出离职。八月份正式离职 ，那
公司六月提出下个月加薪，七月我提出离职。八月份正式离职 ，那 公司六月提出下个月加薪，七月我提出离职。八月份正式离职 ，那七月份能不能享受加薪后的待遇
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提问人：嗨（浙江－杭州）
提问时间：2019-09-02 09:06
提问人：嗨（浙江－杭州）
提问时间：2019-09-02 09:06
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可以的
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您好 可以的
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加薪后的待遇
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可以。
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可以起诉解决的
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到当地劳动局求助
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要看是否加薪方案通过
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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到当地劳动局求助
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可以的
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要看具体证据。
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