蒙彦军律师 VIP2019-09-01 09:31

责任划分以交警认定为准，并以此为基础确定赔偿责任，须结合当地一些标准核算，建议找律师帮忙核算。

 李保忠律师 VIP2019-09-01 09:34

责任划分以交警认定为准

 刘同发律师 VIP2019-09-01 09:38

责任划分以交警认定为准，并以此为基础确定赔偿责任

协商不成，可通过法院诉讼解决。。。

可以起诉解决

要求认定工伤

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

无法协商的，通过法院处理，由法院依法判决

根据过错按比例承担责任。

可以收集相关的证据资料起诉维权的