工伤赔偿
你好，本人在6月份上班途中发生工伤，7月底工伤认定书下来，现在准备离职
你好，本人在6月份上班途中发生工伤，7月底工伤认定书下来，现在准备离职 你好，本人在6月份上班途中发生工伤，7月底工伤认定书下来，现在准备离职，医疗费还没有报销，是否影响报销？公司这边说如果离职，要签自动放弃等级鉴定和所有费用报销？这个合理吗？该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：Lying（江苏－徐州）
提问时间：2019-08-29 15:21
提问人：Lying（江苏－徐州）
提问时间：2019-08-29 15:21
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发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。
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申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿
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你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。
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单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
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可以申请工伤，
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