仲夏律师 VIP2019-08-28 10:23

去医院复印

 夏之威律师 VIP2019-08-28 10:47

去医院复印。

 徐荣康律师 VIP2019-08-28 16:53

可以提出申请的

这是可以的

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助，可来电咨询。

如三十天内单位不主动申请的，员工自己到医院再复印吧。如果认为有必要，可到法院起诉要求返还。

去医院复印。

你好，向劳动监察部门投诉解决。

你好，可以要求单位自事故发生之日起三十日内申请工伤认定；单位不予申请的，可以向医院复印好相关资料后，自己申请工伤认定。单位未缴纳保险的，由单位负责赔偿。

可以去医院复印存档或法律途径维权处理。
为高效处理，建议委托专业律师帮助。
详情，可与我联系预约面谈。

到医院病史室调

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