年遇春律师 VIP2019-08-27 21:23

通过劳动仲裁补交和补偿。

你好，根据您所描述的情况可以补偿

公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

结业了就麻烦

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。

可以申请劳动仲裁和投诉社保部门

如被侵权可直接起诉维权。

您好，你是哪一方？具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

申请劳动仲裁维权

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。