王林律师 VIP2013-03-04 23:01

　您好！ ； 1 ；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2 ；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 3 ；可以要求单支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金； 4 ；可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金； 5 ；单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金； 6 ；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 7 ；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资； 8 ；可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿； 

您好，可以到劳动监察部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；

到劳动监察部门投诉

可以申请仲裁要求补缴

社会保险的钱是国家征收，你无法直接索要，但是可以要求征收部门依法征收

您好，1，可以要回保险钱。因为用人单位有给您缴纳社会保险的义务。
2，复印件有效力，但不及原件效力高。拿出来不犯法
3，尽量搜集更多证据。写诉状，去你所在地基层法院申请立案。

可致电详询代理事宜。

1、可以要求保险；2、劳动者有权拿一份劳动合同3、去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。