王高强律师 VIP2019-08-24 13:50

及时申请工伤认定

你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。

这个是需要证明下劳动关系的。

要结合具体的案情等相关证据来分析，可以委托律师帮助代理

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

你好，一般根据过错承担责任。