我在某教育机构工作了一个月整，因公司说试用期1－3个月后再签订合同 我在某教育机构工作了一个月整，因公司说试用期1－3个月后再签订合同，所以这一个月内没签订劳动合同，然后我以个人原因为由申请离职，口头约定试用期工资底薪为2000，公司实行做六休一，我这一个月实际工作26天，为204小时，超出法定的166小时，国家规定加班不可超过36小时。显然已经超过。公司给我发了1600工资，底薪2000减去400培训费。我想申诉，请问我可以要求公司支付我的费用哪些？还有这些加班费怎么算？当时公司招聘人的时候网上显示的无责底薪是4500，是按照2000还是2400还是4500计算基数？谢谢