受雇佣在工地干活,但没有签合同,经鉴定九级伤残,公司该如何赔
应当尽快申请工伤认定,鉴定工伤等级,要求享受工伤待遇
申请工伤认定
人身损害,除了责任划分还要看按城市标准还是按农村标准计算,还要看被抚养人情况,还看伤残等级等等。。人身损害赔偿一般赔偿包括:医疗费、后续医疗费、伤残赔偿金、住院期间伙食补助、营养费、护理费、合理的交通费和住宿费、误工费、精神抚慰金、被抚养人生活费等等。
你好,一次性解决可以主张36个(不包括停工留薪期)月工资。