合同纠纷
签了劳动合同，但是没有提前一个月辞职就走了，公司扣了我的工资
签了劳动合同，但是没有提前一个月辞职就走了，公司扣了我的工资 签了劳动合同，但是没有提前一个月辞职就走了，公司扣了我的工资，公司里说只能发基本工850，提成和绩效工资都没有，是这样吗？还有公司的规章制度有法律效益吗？ 公司是每月月底发工资的，等于是押了一个月工资的，我二月23号走的，等于是有两个月工资没发给我。但是公司说帮我买了两个月五险所以一分钱也没有。
问题状态：已过期
提问人：周47115……（湖南－长沙）
提问时间：2013-03-04 13:34
提问人：周47115……（湖南－长沙）
提问时间：2013-03-04 13:34
已有6位律师回答了该问题
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建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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1、未提前一个月此致，公司可以追究你的责任，但无权扣发你的工资。
2、社保是法定的，公司无权以此来扣发你的工资，你去劳动监察投诉或申请仲裁。 -
向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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未提前一个月此致，公司可以追究你的责任，但无权扣发你的工资。社保是法定的，公司无权以此来扣发你的工资，你去当地劳动监察大堆投诉。
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可以依法进行的
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劳动仲裁部门申请仲裁
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