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律师好！ 本人于2016年3月进入一家暖通公司上班，2018年3生小孩
律师好！ 本人于2016年3月进入一家暖通公司上班，2018年3生小孩 律师好！
本人于2016年3月进入一家暖通公司上班，2018年3生小孩，产假为158天，产假期间，公司一直发放月基本工资1400元，产假结束后，正常上班，同年12月，社保局把所有生产期间的补贴发放到位。
现在公司要求把产假期间的基本工资退回去，请问这合理吗？我该怎么做？
本人于2016年3月进入一家暖通公司上班，2018年3生小孩，产假为158天，产假期间，公司一直发放月基本工资1400元，产假结束后，正常上班，同年12月，社保局把所有生产期间的补贴发放到位。
现在公司要求把产假期间的基本工资退回去，请问这合理吗？我该怎么做？
问题状态：已过期
提问人：依君芯（陕西－汉中）
提问时间：2019-08-20 19:06
提问人：依君芯（陕西－汉中）
提问时间：2019-08-20 19:06
已有2位律师回答了该问题
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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不合理，建议向劳动监察投诉。
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