你好，属于劳动关系的可以申请工伤认定

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定

先认定工伤伤残等级，然后向劳动仲裁委申请工伤保险待遇赔偿

按照本人工资和伤残等级具体计算赔偿数额。

属于工伤至少能构成十级伤残，应当赔偿20多个月工资，及时委托律师申请工伤认定，要求按照工伤待遇赔偿

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。