带薪休产假，公司现在没有签什么合同，只是说休完产假回来提交资料再合算工资

合同纠纷

带薪休产假，公司现在没有签什么合同，只是说休完产假回来提交资料再合算工资带薪休产假，公司现在没有签什么合同，只是说休完产假回来提交资料再合算工资，公司是上市的，请问公司这样做合法吗

问题状态：已过期
提问人：小凤（北京－东城区）
提问时间：2019-08-12 13:50

已有6位律师回答了该问题

顾倩团队律师2019-08-12 13:53

您好，产假带薪休假，是最基本的产假工资规定。如果没有参加生育保险，那么产假工资按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果已经参加生育保险，那么产假期间可享受生育津贴，也就是产假工资由生育保险基金支付。您可以提起劳动仲裁，详情建议电询

电话咨询在线咨询
申维丰律师2019-08-12 14:00

您好，详情建议电询

电话咨询在线咨询
徐卫东律师2019-08-12 14:17

你好，不合法，建议人社局投诉

电话咨询在线咨询
崔新江律师2019-08-12 14:33

公司的做法不合法的，需要签订书面的合同劳动合同的啊。

电话咨询在线咨询
苏荣杰律师2019-08-12 15:11

你好，一般是可以申请劳动仲裁的。

电话咨询在线咨询
赵江涛律师2019-08-12 17:38

不合法，

电话咨询在线咨询

咨询专业律师