李保忠律师 VIP2013-03-02 20:21

存在劳动关系，是可以认定工伤的

如果存在劳动关系，是可以认定工伤的

如果是非本人主要责任的交通事故，属于工伤，老板要承担责任；

如本人不负事故主要或全部责任，可申请工伤认定

非本人主要责任，可以申请工伤认定。

如果是非主责的可以认定为工伤

非本人主要责任的交通事故，属于工伤

由于你资料和数据不全或表达不清，难以准确判断，为避免误导，建议当面咨询。

根据《工伤保险条例》第十四条第六项，职工在上下班途中 ，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

此处，不区分试用期还是正式期，不论有没有签订劳动合同和缴纳保险，

只要存在劳动关系，只要是非本人主要责任，均应当认定为工伤。

如果事故责任认定书认定对方是全责或主要责任，那么你可以申请工伤认定，认定工伤的 ，老板要承担责任。

认定为工伤，由社会保险提供相关赔付，公司未交纳保险金的，由公司按工伤保险赔付标准进行赔偿