建议带上资料在当地当面咨询律师。。

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

这个问题最好通过起诉的途径解决。

劳动争议案件举证责任在单位，直接申请仲裁即可，如果没有签订劳动合同还可以主张双倍工资。

带证据与律师面谈

协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。