合同纠纷
我们公司没有劳动合同然后我选择离职，提交了离职信，我们公司是提前一个月告知离职
我们公司没有劳动合同然后我选择离职，提交了离职信，我们公司是提前一个月告知离职 我们公司没有劳动合同然后我选择离职，提交了离职信，我们公司是提前一个月告知离职，但就是在这一个月内发生了工伤，还可以寻求赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2019-08-08 15:03
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2019-08-08 15:03
已有12位律师回答了该问题
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如未实际离职，属工伤的，仍可主张
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只要不有解除劳动合同就可以按工伤主张赔偿
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您好，可以的，您可以申请工伤鉴定，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。
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一般是可以申请工伤认定的
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可以要求工伤赔偿，先由单位申报工伤，如果单位不申报你在一年之内可以自行向劳动部门申报
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您好，只要不有解除劳动合同就可以按工伤主张赔偿
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只要不有解除劳动合同就可以按工伤主张赔偿
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可以申请工伤的
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你好，一般是可以申请劳动仲裁的。
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您好，建议申请工伤认定。
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可以申请 工伤鉴定
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您
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