劳动纠纷
我7月26号提的辞职了报告，到8月31号离职，公司也同意了，现在公司说
我7月26号提的辞职了报告，到8月31号离职，公司也同意了，现在公司说 我7月26号提的辞职了报告，到8月31号离职，公司也同意了，现在公司说，招不上人来，又不让走了，公司这样要求合理吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东－济南）
提问时间：2019-08-07 21:35
提问人：ask201……（山东－济南）
提问时间：2019-08-07 21:35
已有3位律师回答了该问题
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你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问：你好，我这情况到8月31号能直接走吗？ -
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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