劳动纠纷
暑期工，刚进来没几天主管说走的时候可以拿一半工资，结果坐满45天了
暑期工，刚进来没几天主管说走的时候可以拿一半工资，结果坐满45天了 暑期工，刚进来没几天主管说走的时候可以拿一半工资，结果坐满45天了，说不能预支工资，等九月份一起发
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江）
提问时间：2019-08-06 16:36
提问人：ask201……（浙江）
提问时间：2019-08-06 16:36
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通过法院起诉解决。
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可以提出的
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向劳动监察投诉。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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建议带上相关资料请就近律师分析案件，提供专业法律帮助
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如被侵权可直接起诉维权。
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建议双方首先进行协商，协商不成的，可以收集相关的证据资料，直接向法院起诉维权。
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